Soft Skills: habilidades más demandadas por las Empresas Farmacéuticas

Estas son las Soft Skills que marcarán la diferencia a la hora de empezar tu carrera profesional dentro de la Industria Farmacéutica.

Cada vez más, en la búsqueda de trabajo nos enfrentamos a más cantidad de personas con un perfil muy cualificado que compiten por la misma posición. El mercado se complica y se hace cada vez más difícil destacar entre multitud de perfiles multidisciplinares. Por ello, es importante desarrollar las Soft Skills, las cuales te ayudarán a poder conseguir tu puesto de trabajo deseado.

¿Qué son las Soft Skills?

Las Soft Skills, también llamadas habilidades blandas, son habilidades relacionadas con la forma en la que una persona desempeña su trabajo. Por ejemplo, la interacción con otros compañeros o la gestión del tiempo. Son difíciles de medir ya que corresponden a aspectos subjetivos de las personas.

Las habilidades blandas son muy importantes ya que cada vez más las empresas farmacéuticas buscan candidatos que refuercen el clima laboral y mantengan la visión y los valores establecidos por la empresa.

Además, estas habilidades ayudan al equipo de Recursos Humanos a estimar si el candidato tendrá éxito en su nueva posición, independientemente de sus Hard Skills o habilidades duras, más fáciles de cuantificar de una manera objetiva como por ejemplo, la titulación o el dominio de un idioma.

¿Cuáles son las Soft Skills más demandadas?

Como hemos visto, las habilidades blandas son muy valiosas. A pesar de esto, la importancia de estas pueden variar dependiendo de el puesto al que estemos aplicando. Vamos a identificar cuáles son las Soft Skills más demandadas por las empresas farmacéuticas y biotecnológicas.

Liderazgo

El Liderazgo consiste en la capacidad de influir, motivar y marcar objetivos y metas a un grupo de personas. Los líderes son capaces de desarrollar el potencial de las personas consiguiendo sacar lo mejor de sí mismas. Además, comprenden a las personas que les rodean, son empáticas y buscan la estabilidad del grupo.

Los líderes toman decisiones importantes las cuales afectan a personas. Por lo tanto, deben tomar las decisiones con determinación y ética, buscando lo mejor tanto para la compañía como para la sociedad.

En definitiva, los líderes deben brindar a sus equipos de trabajo motivación, confianza y capacidad de elección.

Trabajo en Equipo

La capacidad de trabajo en equipo es una habilidad muy importante dentro de las compañías farmacéuticas. Esto, es debido a que el trabajo en muchas ocasiones no se hace de forma individual, sino que se trabaja con otros miembros del mismo equipo.

En estos casos, es vital esta habilidad ya que será necesario saber transmitir a los otros miembros de tu equipo tu punto de vista o ideas. Por lo tanto, se debe adquirir una buena comunicación además de tener una actitud positiva y abierta a la hora de ayudar a los demás cuando lo necesiten.

Capacidad de Resolución de Problemas

Esta Soft Skill consiste en conseguir solucionar los problemas de una manera rápida y efectiva. Además, el candidato debe ser capaz de identificar de dónde ha surgido el problema y desarrollar sus habilidades de creatividad y autosuficiencia a la hora de resolverlo.

Esta habilidad requiere analizar todas las variables que han podido interferir en el problema, valorar diferentes soluciones, tomar la decisión sobre cuál solución es la que se va a implementar y evaluar si después de este proceso el problema se ha solucionado.

Creatividad

La creatividad es una de las Soft Skills más importantes y difíciles de conseguir. Esto, es debido a que actualmente vivimos en un entorno muy cambiante donde las empresas tienen que conseguir acercarse a su público objetivo de una manera más rápida y eficaz que su competencia. La creatividad, ayuda a dar soluciones innovadoras a los problemas que surgen y desarrolla nuevas e innovadoras formas de cumplir tanto los objetivos de la compañía como de la sociedad.

La creatividad no puede nacer exclusivamente del pensamiento individual, sino que hay personas que la desarrollan trabajando en grupo. En un espacio en el que diversas personas están aportando ideas o soluciones, la creatividad puede nacer de un momento determinado y en respuesta a las múltiples opiniones aportadas.

Gestión del Tiempo

La correcta gestión del tiempo es una habilidad blanda muy relevante ya que aumenta la productividad. Además, una persona que sabe priorizar y organizar sus horas de trabajo es reflejo de eficiencia y de la capacidad de cumplir las deadlines acordadas para cada proyecto.

Evitar distracciones y organizar las tareas son factores que pueden ayudar a mejorar la gestión del tiempo tanto en la vida laboral como personal. Actualmente, debido al auge de las nuevas tecnologías y la era digital tenemos a nuestro alcance multitud de herramientas que nos pueden ayudar con esta función como por ejemplo, Notion.

Habilidades comunicativas

Las habilidades comunicativas son de gran valor para llevar a cabo tus objetivos en el entorno laboral. Debemos de saber comunicar de manera clara y eficiente al hablar tanto con compañeros como con clientes. Además, las habilidades comunicativas son esenciales para las posiciones relacionadas con el departamento de ventas, pero son necesarias para cualquier posición a la que apliques.

Las habilidades comunicativas no sólo consisten en la comunicación verbal, sino que la comunicación no verbal tiene un papel en muchas ocasiones mayor. La comunicación no verbal consiste en el lenguaje corporal, la gesticulación, la sonrisa o el contacto visual.

¿Cómo podemos potenciar nuestras Soft Skills?

Si estás buscando mejorar tus Soft Skills, puedes hacerlo mediante la autoevaluación. Sé crítico contigo mismo y establece tus metas para poder a empezar a llevar tus Soft Skills al siguiente nivel. Establece tus áreas de mejora e infórmate sobre cómo puedes mejorar en cada habilidad. Intenta todos los días dar pequeños pasos hacia tu meta. Si por ejemplo, necesitas mejorar tus habilidades para hablar en público, puedes enfrentarte a situaciones que te hagan hablar delante de un determinado grupo de personas. Además, si no sabes cuáles son tus áreas de mejora, puedes pedir feedback a personas que trabajen contigo en tu día a día para empezar a perfeccionar tus Soft Skills y llegar a conseguir todos tus propósitos.

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